产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月到产后的两个半月的时间。在产假期间用人单位不可以降低其工资，辞退或者以其它形式解除劳动合同。那么2022年产假是158天还是98天了，下面我们一起来看详解。

　　现如今已经来到了2022年，那么2022年产假是158天还是98天了，2022年妇女的产假为98天。产前休息15天，难产增加15天，生育多胞胎，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在职女工怀孕未满4个月流产，享受15天产假，怀孕满4个月流产，享受42天产假。

　　我们继续来看看在产假期间妇女的工资是如何发放的，产前假期按照工资的80%发放。在产假期间零生育津贴，生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，计算方法与公司在社保处申报工资基数有关，实际生育津贴和产假工资并不相等。

　　最后我们一起来看看妇女的产假包含双休日和法定假日吗，包含。产假的98天为自然日，包含了双休和法定节假日，也就是说直接按照产假的开始一直往后计算98天的时间。在产假期间，在职妇女的公司需要照常给妇女发工资。

　　本次详细讲述了2022年产假是158天还是98天的内容，可以看出2022年妇女产假的时间为98天，其中产前可以休息15天的时间，不同地区政策不一样。